ドライバー派遣の現状
Current status

  • TOP
  • > ドライバー派遣の現状

物流業界の現状課題

2015年頃からドライバー職として働く方の人口は2023年には現在より、22%も減少し、175万人を下ると言われてきました(国土交通省予測データ参照) また、働く人口の減少に併せて50歳以上の割合も63%の見込みとなり、さらなるドライバー不足により深刻化が懸念されております。 同様に全国トラック協会の調査資料においても、就業者年齢の上昇がみられます。

トラックドライバー需給の現状と将来予測

トラックドライバー需給の現状と将来予測の棒グラフ

こういったドライバーの不足原因はさまざま考えられますが、主に下記のような理由により物流業界では人材不足の深刻さが常態化しています。

  • ・免許制度の改正による若年層受け入れの難易度増加
  • ・賃金の低さや労働環境による希望労働人口の減少
  • ・ネットの普及に伴ったサービス対応による負担の増加
  • ・ドライバー業務のサービス範囲拡大による負担の増加

今後の物流業界はこれらの課題をクリアしていき、人材の増加対策・確保を行う必要があります。

人手不足によって引き起こされる諸問題

企業の人手不足により、様々な問題となるケースが想定されますが、業務が遂行できていてもどこかに問題があるようであれば、派遣社員の利用をおすすめします。

仮に2.7人分の仕事を1人で行うと起きる諸問題

派遣会社はどこも同じではありません

エクスプレス・エージェントのドライバー派遣の特徴

法の遵守イメージ
法の徹底遵守
レベルの高い派遣スタッフのイメージ
派遣スタッフのレベルの高さ
派遣後のサポート体制イメージ
派遣後のサポート

国内では約8万件ほど人材派遣の事業所が認可されており、海外と比較をしてもたくさんの派遣会社が存在しています。
ただし派遣会社によっては法令遵守の認識がまだ甘く、結果的に派遣先へご迷惑をかけるケースもあります。
以下は近年よくみられる他社派遣会社の対応ケースです。

これらのケースでは、今まで就業していたスタッフが派遣法に抵触していたため突然来れなくなったり、場合によっては派遣先へ行政機関から調査の連絡が入ることもあります。

法令遵守の認識が甘い他派遣会社の対応ケース

物流会社様が道路交通法と運送事業法を遵守した上で配送サービスを行うのと同じく、弊社は労働基準法と派遣法を遵守した上で人を手配することが派遣会社の本来あるべき姿だという認識を持ち、お客様への提案を行っております。
結果として人を出して終わりではなく、派遣や採用広告を利用するにあたってのアドバイスなど、採用面全般におけるアドバイザーとしての一面もサービスの一環として捉えています。

お問い合わせ

Contact

ドライバーの派遣についてのご質問・ご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。


03-5619-4633
営業時間:平日10:00〜18:00
© 2020 EXPRESS AGENT Inc.